[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Header” _builder_version=”3.22″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Headline: Personalmanagement” _builder_version=”4.4.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/www.diako-harz.de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/02\/Youtube-Imagefilm-scaled.jpg” title_text=”Youtube-Imagefilm” url=”https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=JfnQo77NylE&t=5s” force_fullwidth=”on” _builder_version=”4.7.7″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Content Spalten 3″ _builder_version=”3.22″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_4,1_4″ _builder_version=”4.4.1″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.4.1″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Headline: Personalmanagement” _builder_version=”4.4.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Wir sehen uns als eine Dienstgemeinschaft, in welcher…” _builder_version=”4.4.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Wir sehen uns als eine Dienstgemeinschaft, in welcher die Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens eingebunden und beteiligt werden. Das Leitbild des Hauses ist auf Partnerschaftlichkeit, Dialog, Kooperation und langfristige Zusammenarbeit ausgelegt. Mit Dank f\u00f6rdern wir das Engagement unserer ehrenamtlichen Mitarbeiter.\u00a0<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Headline: Miteinander” _builder_version=”4.4.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
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Unser Ziel ist es, die uns anvertrauten Patienten, Klienten und Bewohner so gut es uns m\u00f6glich ist zu versorgen und zu begleiten. Dazu arbeiten wir gemeinsam kooperativ und interdisziplin\u00e4r als Team zusammen. M\u00f6glichkeiten des regelm\u00e4\u00dfigen Informationsaustausches st\u00e4rken das Verst\u00e4ndnis f\u00fcreinander und damit auch die gegenseitige Wertsch\u00e4tzung.<\/p>\n<\/div>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Headline: F\u00fchrung” _builder_version=”4.4.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
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Als Grundlage f\u00fcr das F\u00fchrungshandeln in unserem Haus wurden F\u00fchrungsgrunds\u00e4tze entwickelt. Sie enthalten verbindliche Vorgaben und Empfehlungen f\u00fcr die Wahrnehmung von F\u00fchrungsaufgaben. Diese Rahmenbedingungen von F\u00fchrungsverhalten sollen ein gemeinsames Grundverst\u00e4ndnis von kooperativer F\u00fchrung schaffen.<\/p>\n<\/div>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Headline: Gemeinschaftsf\u00f6rdernde Angebote” _builder_version=”4.4.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
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Im Sinne einer Umsetzung unseres christlichen Leitbildes gestalten wir zusammen gemeinschaftsf\u00f6rdernde Angebote, wie z. B. den Tag der Stille, die gemeinsame Ausgestaltung von Festen und Jubil\u00e4en oder auch einem Begegnungstag f\u00fcr neue Mitarbeiter. W\u00f6chentliche Mitarbeiterandachten bieten den Besch\u00e4ftigten die M\u00f6glichkeit, innezuhalten und das Wort Gottes zu h\u00f6ren.<\/p>\n<\/div>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Headline: Mitarbeiterentwicklung” _builder_version=”4.4.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Unsere Mitarbeiter versuchen wir entsprechend ihren…” _builder_version=”4.4.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Unsere Mitarbeiter versuchen wir entsprechend ihren individuellen F\u00e4higkeiten zu f\u00f6rdern und zu unterst\u00fctzen, da wir Wert auf eine pers\u00f6nliche sowie berufliche Weiterentwicklung legen.
Dazu z\u00e4hlen Aus-, Fort- und Weiterbildungen, die \u00dcbertragung von Aufgaben mit Projektcharakter sowie die Einbeziehung von Mitarbeitern in strategische Planungen, entsprechend den jeweiligen F\u00e4higkeiten der Mitarbeiter. Die systematische Durchf\u00fchrung von\u00a0 Mitarbeiterjahresgespr\u00e4chen mit Festlegung entsprechender Zielvereinbarungen und F\u00f6rderungs- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten dienen ebenso der Mitarbeiterentwicklung.<\/p>\n<\/div>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Headline: Transparenz” _builder_version=”4.4.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Qualit\u00e4t und Transparenz sind als Grundlagen in unserem…” _builder_version=”4.4.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Qualit\u00e4t und Transparenz sind als Grundlagen in unserem Leitbild festgehalten. Dies gilt nicht nur f\u00fcr unsere Patienten und die \u00d6ffentlichkeit, sondern auch im Bereich der Unternehmenskultur. Im Alltag bedeutet das f\u00fcr uns eine regelm\u00e4\u00dfige und offene Kommunikation auf allen Ebenen, Transparenz \u00fcber aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen, gemeinsame Ziele in der Arbeit, an deren Entwicklung alle Mitarbeiter mitwirken d\u00fcrfen, Wirtschaftsdaten sowie einer freiwilligen Ergebnisbeteiligung.
F\u00fchrungsgrunds\u00e4tze, Ziele und Konzepte sind in unserem hauseigenen Intranet f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten zug\u00e4nglich, so dass jeder nachvollziehen kann, ob das Geplante auch dem tats\u00e4chlich Umgesetzten entspricht. Wir m\u00f6chten, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind, um Verantwortung \u00fcbernehmen und an einer gemeinsamen Entwicklung teilhaben zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Headline: Mitarbeitervertretung” _builder_version=”4.4.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”In unserem Haus gibt es eine gew\u00e4hlte Mitarbeitervertretung….” _builder_version=”4.4.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n